Депутат Бессараб: отсутствие на работе - допустимые и уважительные причины
Важно знать, что сотрудники имеют право на отсутствие на работе по уважительным причинам. В случае стихийных бедствий, объявленной чрезвычайной ситуации, заболевании или смерти родственника, работник имеет право не явиться на работу. Эти случаи считаются уважительными и могут быть оправданными перед работодателем.